具体的な業務内容
【東京ガスG唯一のSI】スクラムマスター※新規プロダクト開発◆平均勤続15年/実働8h未満/週2在宅
〜東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ〜
●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業
●リーダー経験を活かしてスクラムマスターとしてアジャイル開発を推進
●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業
●「フレックス×実働8h未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8%」
■職務概要
新規サービスに関連するプロダクト開発/運用業務を担うアジャイル開発チームの「スクラムマスター」をお任せいたします。当社は2020年より、新規サービス領域(集合住宅向けEV充電サービス、蓄電池等電源リソース制御サービス等)にて、システム開発にアジャイル開発を導入しています。
■業務詳細
ご経験に応じて以下の一部業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げて頂けるよう当社メンバーでサポートいたします。
・チームへのスクラムの価値や進め方を指南/コーチング
・スクラムイベントのファシリテーション
・チームとステークホルダーのコミュニケーションの橋渡し
・チームの生産性維持向上を妨げる課題の抽出、対策検討、実行 等
■主な開発環境
・言語/フレームワーク:Python、JavaScript/Vue.js、React、Django
・OS/ミドルウェア:Linux、Docker、PostgreSQL
・インフラ:AWS、Azure
・開発支援ツール:Miro、GitHub、Teams、Slack、Box
■組織構成と文化
∟計35名(20代:17名、30代:13名、40代:4名、50代:1名)
・各スクラムチームは5〜8名程度でアサイン
・社員同士の交流が盛んでボトムアップでの組織業務計画立案や顧客提案可
・1on1文化:上司部下、同僚や他部署の管理職など多角的な1on1を推進
・ナレッジ共有:チーム間のナレッジ共有会や組織全体の振返りなどが活発
・自己研鑽支援:PJT業務以外にも自由に自己研鑽できる時間を確保可能
■高い定着率の背景
・売上高:311億円4200万円(2024年3月期実績)
・実働が8h未満でありながら、平均残業20hのため働きやすい環境
・平均有給取得14.9日/育児休業取得:女性100% 男性約20%
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境