具体的な業務内容
【千代田区】人事（中途採用経験歓迎）◇土日祝休／JAグループの資産運用会社
【農林中央金庫と全共連の共同出資／賞与あり／完全週休2日制◆中途採用メイン・ゆくゆく人材育成・労務管理・給与業務にも携われます】
■募集背景
当社は、農林中央金庫とJA共済連を株主とする、JAグループの資産運用会社です。強固な経営基盤のもと、業容拡大を続けており、組織を拡大する計画を掲げております。この増員は中途採用を主軸として進めており、中途採用に関する豊富な経験と専門知識を持つ人材の増員を図るため、即戦力とて、当社の採用活動を牽引し、目標達成に貢献いただける方を急募しています。
■業務内容
主に社員の人事に関連する業務、特に中途採用をリードする役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
（1）採用業務（中途採用）
- 中途採用戦略の立案と実行、KPI設定と効果測定を通じたPDCAサイクルの推進
- 求人票作成、エージェント連携、応募者対応
- 採用部署との連携を強化し、人材要件定義をサポート
（2）人材育成・社内研修対応
- 人材育成計画の策定・実施・管理
（3）法令対応
- 人事労務関連の法令情報の収集と社内への展開
- 規定及び社内様式の改定作業
【その他】
・将来的には労務管理・給与計算等の業務を兼務いただく可能性がございます。
・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、業界への関心と知識を習得する意欲をお持ちの方を歓迎します。
・会社の業務状況や入社後の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります
■人事部の組織構成：
部長、部付部長、次長、総合職1名、一般職2名
■入社後の流れ：
入社後１年間は、中途採用を担当していただくため、教育・研修を担当いただく予定はございません。まずは中途採用業務を行っていいただき、慣れてきたら少しずつ業務範囲を広げていただく予定です。
■当社について：
農林中央金庫と全国共済農業協同組合連合会を株主とする、JAグループの資産運用会社です。あらゆるステークホルダーの皆様の中長期的な利益と、持続可能な環境社会の構築が好循環している「みのりある豊かな未来」を目指すことを経営理念に掲げております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
