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遠鉄アシスト株式会社
【浜松／遠鉄グループ】高圧受変電設備の点検・保守※電験資格を活かす◆土日祝休／夜勤なし／転勤なし 〜夜勤なし、土日祝休み、年休120日、福利厚生◎／安定の遠鉄グループで働く〜 ■業務内容： 高圧受変電設備の点検保守管理 （得意先を巡回しての月次、年次点検、官公庁届出や書類作成等） ■当社の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇電気主任技術者免状（三種以上）取得し、自家用電気工作物の維持、管理に3年以上従事していた方 （電気主任技術者免状をお持ちで未経験の方もご応募可） ◇普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
契約・嘱託社員
静岡県
＜勤務地補足＞ ■自動車通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
＜予定年収＞ 252万円〜392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円〜280,000円 ＜月給＞ 180,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、その他 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額8,500円） 家族手当：こども手当（配偶者は無し） 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 正社員の定年60歳、勤務延長70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■利用可能な託児所（遠鉄グループ保育園） ■制服貸与 他 ■正社員の場合退職金制度あり（3年目より） ■職務給制度：あり（求める役割・能力を明確にし、従業員の育成及び能力開発を図るため、等級規程にもとづいた職務給に応じた賃金を決定する。） ■復職制度：あり（満定年後の従業員が在籍中に培った知識、技能、経験を積極的に活用し、社業の発展に寄与し、貢献することを目的とした再雇用制度で、原則契約従業員として雇用。） ＜契約期間＞ 0年1ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社後6ヶ月以内に正社員登用予定です。 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※試用期間2週間 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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