【浜松／遠鉄グループ／転勤なし】ビルの設備管理◆経験を活かし安定企業で働く／年休113日／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇設備管理業務の経験(1年以上)
◇PCスキル（基本操作と入力程度）

■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方
◇建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、電気工事士（第一種、第二種） 、第三種電気主任技術者

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜8:59（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜8:59
8:00〜17:00
11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞
※9:00〜8:59の泊まり勤務の際は仮眠6時間込み

＜予定年収＞
280万円〜392万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜280,000円

＜月給＞
200,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

年末年始休暇、その他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額8,500円）
家族手当：こども手当（配偶者は無し）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
正社員の定年60歳、勤務延長70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■利用可能な託児所（遠鉄グループ保育園）
■制服貸与　他
■正社員の場合退職金制度あり（3年目より）
■職務給制度：あり（求める役割・能力を明確にし、従業員の育成及び能力開発を図るため、等級規程にもとづいた職務給に応じた賃金を決定する。）
■復職制度：あり（満定年後の従業員が在籍中に培った知識、技能、経験を積極的に活用し、社業の発展に寄与し、貢献することを目的とした再雇用制度で、原則契約従業員として雇用。）
＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後6ヶ月以内に正社員登用予定です。

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間2週間

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月