【都内】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/副業可/残業時間5時間程【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎/ブランク可＞
■必須条件
・アパレルの接客販売経験1年以上（アルバイトでの経験もOK）

■歓迎条件
・ラグジュアリー・デザイナーズ及び高感度セレクトショップ、ドメスティックブランドを扱うショップでの販売経験がある方
・路面店、百貨店、ショッピングモールなどでの就業経験
・語学力（英語・中国語）お持ちの方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:45〜21:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45〜18:45
10:30〜19:30
11:15〜20:15
12:15〜21:15

＜予定年収＞
284万円〜422万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,290,800円〜3,442,272円
固定残業手当/月：43,616円〜64,810円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
234,516円〜351,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（10月）■インセンティブあり（月間・半期・通期）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※月に3日ほどは希望休の申請可（5日以上の連休も取得できます）
リフレッシュ休暇(有給休暇より運用)・慶弔休暇・特別休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき）
社会保険：

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
正社員登用制度あり、出張手当、役職手当、財形貯蓄制度、制服貸与、社販購入あり
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（試用期間を経て業務習熟度・勤務実績等に問題がない場合、双方合意のもと無期契約雇用へ転換予定）
更新上限：無