【汐留/リモート可】人事企画/労務担当◆残業20h程度/NECグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれかのご経験
・人事経験（採用・労務・制度運用・その他人事関連業務）5年以上
・新たな人事諸制度や施策を立ち上げた経験

◆歓迎条件：
・IT企業における人事経験
・筆頭担当者としての人事業務に携わったことがある方
・第二種衛生管理者　資格所有者
・柔軟性、論理的思考力、コミュニケーション力

正社員

＜転勤＞
当面なし
拠点は複数ありますので、0ではないですが当面はありません。
転居を要する転勤：転勤休暇(特別有給）、引越代会社負担、社宅制度(入居要件：有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜予定年収＞
640万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜450,000円

＜月給＞
330,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度11日〜最高21日)、ボランティア休暇、勤続休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数により月額2〜3万円程度
住宅手当：月額5,000円（社宅又は独身寮利用者を除く社員）
寮社宅：単身用・世帯用（入居要件：有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度、再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳
雇用延長時65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能(昇格要件となる必須研修あり）、昇格者向け階層別研修あり
■公資格手当：会社指定の公資格保有者に支給


＜その他補足＞
■入社支援金（２０万円を一時金として支給）
■食事補助：全地区支給
■NEC共済会
■福利厚生倶楽部WELBOX加入
■NEC健康保険組合契約施設（全国300箇所）の利用が可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し