【神戸／転勤無】アフターサービス担当◆残業12ｈ／年休123・土日祝／内勤多め／施工管理経験者歓迎！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・マンションや戸建ての施工管理経験
・アフターサービス経験

■歓迎条件：
・建築士（1級・2級）または施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
屋内原則禁煙（喫煙スペース有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均12ｈ

＜予定年収＞
670万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜407,000円

＜月給＞
335,000円〜407,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。
※初年度賞与は寸志または在籍期間による期間按分での支給のため記載金額を下回る可能性もあります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5〜7.9ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇：半日休暇制度有
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）
⇒育休取得後の復職率：100%
■介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ルート等の条件あり）
家族手当：世帯主として18歳未満の子を扶養する場合1万円／月
住宅手当：諸条件あり／福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後、制度対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しております。
■その他階層別研修
■資格取得援助金制度
■各種研修会・講演会
などの参加がございます。

＜その他補足＞
■住宅手当：
管理職未満を対象に、自身の名義で住宅を購入・契約している方に上限5万円／月を支給。※年齢等、段階的な支給要件あり。
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
■カフェテリアプラン（年間6万円程度）
■財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■保養所　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月