具体的な業務内容
【博多】社内SE／システム開発（マネージャー候補）◆総合型人材紹介会社◆土日祝休み／残業月平均29H
〜昨対比115%の成長率(2023年度実績)／2003年設立の『総合型人材紹介会社』／男性取得実績有〜
■業務内容：
当社の情報システム部門において、社内システムの開発・運用チームを管理し、システムの安定運用と継続的な改善を推進していただきます。
■業務詳細：
◇開発チームのマネジメント
・メンバーのタスク管理、進捗管理、評価、育成を行う。
・チーム内のコミュニケーションを円滑にし、生産性の高い開発体制を構築する。
・開発プロセス、コーディング規約、テスト戦略などを標準化し、開発効率と品質を向上させる。
◇システム開発・運用
・PHP、SQL Server、Access バッチ等を用いた社内システムの設計、開発、テスト、リリース、運用を行う。
・ベンダーコントロールを含む、開発プロジェクト全体の管理を行う。
・システムのパフォーマンス、セキュリティ、可用性を監視し、問題発生時には迅速に対応する。
◇システム改善とモダナイゼーション
・既存システムのブラックボックス化を解消し、保守性、拡張性の高いシステムへと改善する。
・マイクロサービス化、APIエコノミーなど、最新のアーキテクチャパターンを積極的に取り入れ、システムをモダナイズする。
・開発環境、CI/CD パイプラインを構築し、開発効率を向上させる。
◇関係部署との連携
・各部署の業務要件を正確に把握し、システムに反映させる。
・システムの導入、改修に関する説明会やトレーニングを実施する。
・運用部門と連携し、システムの安定稼働を支える。
◇技術調査と導入
・常に最新の技術動向を把握し、ビジネス価値を生み出す可能性のある技術を積極的に調査・導入する。
・PoC（概念実証）などを通して技術的な検証を行い、導入判断を行う。
・社内への技術展開を円滑に進めるための教育・研修プログラムを開発する。
＼魅力ポイント／
（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎
（2）制度:フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
（3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
