具体的な業務内容
【８月入社歓迎／課長】社内SE（DX推進担当）◆東証STD上場◆月残業20H×年休125日と働き方◎
◆◇自ら企画〜DX推進まで裁量持って携われる／50代活躍中！／創業30年以上の東証STD上場企業／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇
〜採用背景〜
8月から始まるDX推進PJTに合わせた課長採用となります。
業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部が立ち上がる予定です。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に、知見を活かしていただけるポジションとなります。
■業務内容：
・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等
・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案
■ミッション：
□現状としては書面が多く、社内環境のペーパーレス化のために動いております。
・書類の作成、保管、検索の手間を削減
・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減
・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ
□課長として3名のメンバーのマネジメントもお任せします。
<具体PJ例>
・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動
・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築
■働き方：
・産休・育休取得率100％
・有給消化率79％
・残業20h程度／ノー残業デー
■部署構成：
・現在DX推進を兼務している情報システム部には5名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定です）
部長（50代）／課長（50代）／課長代理（40代）／係長（40代）／主任（30代）
※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。
■同社の特徴：
・関西進出するなど事業拡大中、東証一部上場企業で安定した就業が可能です。
・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。
・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。
売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
