• 株式会社大丸松坂屋百貨店

    【未経験者歓迎】百貨店外商営業◆プライム上場G/ 「松坂屋上野店」のお得意様へ接客・販売活動/残業少【dodaエージェントサービス 求人】

    【未経験者歓迎】百貨店外商営業◆プライム上場G/ 「松坂屋上野店」のお得意様へ接客・販売活動/残業少【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/07/01
    • 掲載終了予定日:2025/09/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【未経験者歓迎】百貨店外商営業◆プライム上場G/ 「松坂屋上野店」のお得意様へ接客・販売活動/残業少

    【ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案〜納品〜アフターフォローまでサポート!じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事/年休125日/グループ横断の幅広いキャリアパス有】

    ■業務概要:
    百貨店独自の営業スタイルである外商営業を担っていただきます。
    会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます(全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります)。
    基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得にも取り組んでいただきます。
    扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て(ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外旅行、家具、食料品等)が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない商品の販売・紹介等(マンション、クルーザー等)も行います。

    ■業務内容:
    ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動
    ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化
    ※他店舗や提携先のブランド路面店へのアテンドも発生します。
    <入社後の研修について>
    すぐに外商係員として就業頂くのではなく、まずは店内のアテンド業務からお客様や商材、店舗について理解頂きます。半年程度のアテンド業務を経て、その後に外商係員として就業頂く想定です。

    ■働き方:
    ・外商係員として就業後は社用車での移動が発生するため、外出の場合も社用車をとりに出社をして頂きます。
    ・フレックス制度は業務見合いで柔軟にご活用頂けます。
    ・原則水曜日と日曜日は休日となります。(顧客対応次第で流動あり)
     ⇒水曜日はオペレーターが代理で電話対応します。

    ■組織構成:
    外商員として就業しているのは50名程(年齢層は50代メイン)

    ■こんな方を求めています:
    ・バイタリティがあり、目標達成に貪欲な方
    ・コミュニケーション力/提案力/交渉力が高い方
    ・チームワーク力/共感・傾聴力が高い方
    ・チームやお客様、お取引先様と良好な関係を築く力のある方
    ・世の中の動向(政治・経済・社会等)/トレンドへの興味・関心があり、勤勉な方
    ・自律性、自主性、誠実性のある方

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>

      ■必須条件:
      ・普通自動車第一種運転免許
      ・顧客折衝経験(どのような顧客に対しても礼儀礼節・ホスピタリティをもって接客できる方)

      ■歓迎条件:
      ・百貨店での外商営業担当の実務経験がある方
      ・ラグジュアリーブランドや宝飾・時計・アート等の販売経験・実務経験がある方
      ・営業経験のある方(銀行や証券、保険、不動産等)

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      大丸松坂屋百貨店 松坂屋上野店
      住所:東京都台東区上野3丁目29番5号
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転居をともなう転勤を希望しない場合、エリア限定申請必要(5%給与ダウン)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:70分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:45〜18:30

      <その他就業時間補足>
      残業時間は月10時間以内

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):292,500円〜345,000円

      <月給>
      292,500円〜345,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルに応じて相談

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      原則水曜と日曜休み(顧客対応で流動の可能性あり)産休育児休暇:制度・実績あり、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇、個別連休年間8日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※社内規定による
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      ■企業年金基金
      ※有給消化がし易く、また会社推奨として「年4回の5連休」又 は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常休暇をあわせて取得できます。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      相違なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社大丸松坂屋百貨店
      設立 2010年3月
      事業内容
      ■事業内容:百貨店事業

      ■事業の特徴:大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。具体的には、次の7つの重点戦略に取り組みます。
      ①サステナビリティ経営の高度化(CSV、CSR)②当社らしいコンテンツの充実(・ローカルコンテンツの探索・発掘・次世代コンテンツの拡充)
      ③富裕層ビジネスの競争優位確立(・富裕層顧客基盤の拡大 ・次世代型顧客コミュニケーションの確立・外部アライアンス拡大とグループリソースの活用)
      ④タッチポイントの高度化(空間価値の向上・オンラインタッチポイントの魅力化)⑤持続的成長に向けた顧客獲得(・Z世代の指示拡大・インバウンドCRM)
      ⑥データドリブンなCRMの進化(・データ活用の高度化・アプリの進化)⑦支える仕組みの最適化

      ■同社のキャリア形成:
      同社には活躍できる分野が多方面にあります。魅力的な商品やショップ、快適な店舗環境、ワクワクするイベント、接客を初めとする心温まるおもてなし、そして、顧客も気づいていない、あたらしい幸せの発明などを創り上げているのが各分野のプロフェッショナルです。同社は、人財教育において「人は仕事をやりぬくことで成長する」を基本と考えています。個人に仕事を通じた業務知識・技術の修得を促し、それをサポートするかたちで研修や自己啓発による知識修得や能力開発を行いそれぞれの部署で売上増加や顧客からの支持といった具体的な形となって表れた結果をしっかりと評価し、次の高いステージでの配置へとつなげていく。こうした「配置→評価→育成」と連動した「チャンス&チャレンジ」の仕組みが確立しているからこそ、経験がなくても、成長したいという強い意志と、やり抜く行動力があれば、全員が着実に成長することができるのです。
      資本金 10,000百万円
      売上高 【売上高】822,800百万円
      従業員数 3,809名
      本社所在地 〒1350042
      東京都江東区木場2-18-11
      URL http://www.j-front-retailing.com/index.php
    • 応募方法