【リーダー候補】採用ディレクター◇RPO事業の中核ポジション／戦略設計〜実行まで担う裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※以下、全てに当てはまる方
・採用業務における戦略設計〜実行までの一連のご経験（事業会社／人材会社問わず）
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
・KPIを用いた課題設定／改善推進経験
・複数案件、タスクを同時並行で推進するマルチタスク能力

【歓迎条件】
・人材紹介、求人広告、RPOいずれかの実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
・新規サービス立ち上げや業務改善の推進経験
・HR領域における提案営業やコンサルティング経験

正社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：9:00〜10:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：10時間以内

＜予定年収＞
320万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,114,000円〜5,304,600円
固定残業手当/月：49,305円〜83,990円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
308,805円〜526,040円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■業績連動型賞与：年2回（3月・9月）
■昇給：年1回（3月）
※各種手当、表彰型報酬制度あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

育児休暇取得実績あり
■年末年始　■特別有給（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）
■母性健康管理休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績
あり）/子の看護のための休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000〜10,000円）
■研修制度（オンボーディング研修）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生：
・研修制度（オンボーディング研修）
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）
■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：年1回（3月）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。