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    • 株式会社小川珈琲クリエイツの求人情報(【東京・港区】MD(グロッサリー部門)◆2026年春オープン予定/京都老舗企業【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社小川珈琲クリエイツ

    【東京・港区】MD(グロッサリー部門)◆2026年春オープン予定/京都老舗企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京・港区】MD(グロッサリー部門)◆2026年春オープン予定/京都老舗企業【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/16
    • 掲載終了予定日:2025/09/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京・港区】MD(グロッサリー部門)◆2026年春オープン予定/京都老舗企業

    〜京都で有名な珈琲店プロデュースプロジェクト/珈琲×食の楽しみを伝える〜

    ■業務内容:
    部門の運営全般を管理し、棚割り(品揃え計画)の策定、販促企画の立案、売上目標の達成、顧客満足度の向上を行います。

    ■業務詳細:
    〇売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案
    〇売り場レイアウト、棚割りの作成
    〇予算の策定と管理、コストコントロール
    〇売上データの分析と報告
    〇マーケティングとプロモーション

    ■当社の特徴:
    当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      〇小売業界でのMD職の経験(特に食品スーパーでの経験が望ましい)
      〇財務管理、在庫管理、マーケティングの知識
      〇関連法規に関する知識(労基法、食品衛生法など)
      〇パソコンの基本的な操作ができる人(WordやExcel等)

      ■歓迎条件:
      日常的な英会話ができること

      <語学力>
      歓迎条件:英語中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京都港区大型商業施設内
      住所:東京都港区
      勤務地最寄駅:JR線/高輪ゲートウェイ駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):357,000円〜500,000円

      <月給>
      357,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回 
      ■賞与:年2回※計2ヶ月分を想定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■社員表彰制度
      ■福利厚生施設利用制度
      ■社員旅行
      ■慶弔金制度(結婚・出産・弔事・傷病)
      ■社員持株制度
      ■社員割引制度
      ■人間ドック補助制度
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社小川珈琲クリエイツ
      設立 1957年2月
      事業内容
      ■事業内容:
      コーヒーの製造および紅茶、コーヒー器具、輸入食品、喫茶材料の卸、販売

      ■当社の強み:
      ・世界各国の生産者とパートナーシップを大切にし、本物の味わいをともに追求します。その生産者が丹精込めて育てた豆を美味しいコーヒーに仕上げるのが当社の仕事です。時代とともに進化したところと、昔と変わらない職人技、すべての工程において、高い品質を追求し続けることが同社の使命です。
      ・本物のコーヒーだけが持つ美味しさと、時代に即したコーヒーライフを顧客に提供するために、すべての社員は常に個人の資質の向上を目指しています。また互いに深い信頼で結びつく集団であり続けることで、顧客に信頼され、愛されることを目指しています。
      ・国内のプレミアムグレードコーヒー市場で高いシェアを保ち、中でも地球環境の保護や生産者の支援に貢献するなど、各種認証コーヒーのシェアはトップの座を維持し続けています。当社が活躍するフィールドは広く、カフェやレストランから家庭まで、様々な場面で顧客に愛飲されています。これからも本物の価値ある商品を、真心を持って届けていきます。

      ■当社の取り組み:
      おいしいコーヒーの未来のために、地球の自然環境を守る活動や、持続可能な社会を保つ活動にも目を向けています。また当社は、「顧客においしいコーヒーを提供し続ける」使命のため、SDGs(Sustainable Development Goals/持続可能な開発目標)に賛同し、これからも、「一杯のコーヒーからできること」として、ここ京都を中心に全国・世界へと活動を広げ、継続して取り組んでいきます。
      ※SDGsに関連する取り組み…「フェアトレード認証コーヒー」の取扱い、「バードフレンドリー」の取扱い、「有機JAS認証コーヒー」の取扱い、オランウータンコーヒー、One of Loveプロジェクト、「Grounds for Health」への支援、「Fun to Share」への参加、ピンクリボン京都
      資本金 15百万円
      売上高 【売上高】6,550百万円
      従業員数 185名
      本社所在地 〒6150802
      京都府京都市右京区西京極北庄境町75
      URL http://www.oc-ogawa.co.jp/
    • 応募方法