【催事事業】店舗／管理・推進マネージャー候補◆百貨店でのリユース着物販売◆年休128日◆グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜リユース業界未経験可＞
■必須条件：
・複数店舗の管理／運営の経験（3年以上）
・店舗の予実管理の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・自らの企画や立案に基づき、販売における新たな事業やプロジェクトの立ち上げ推進の経験
・リユース商材に関する知識や理解がある方
・着物の仕入れ経験
・和服店の店舗管理の経験

正社員

＜勤務地補足＞
※東京23区内いずれかの高島屋店舗の巡回有り

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円〜417,000円
固定残業手当/月：53,000円〜83,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／結婚休暇／慶弔休暇　など


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担　など

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝えします。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。