具体的な業務内容
【福岡市】管理者兼サービス提供責任者◆正社員◆賞与年2回◆資格手当充実◆入社後研修あり
【仕事とプライベートの両立を応援する職場／ライフスタイルに合わせた休暇制度充実／フレックスタイム制導入／公平な評価制度で頑張った分手当に反映／月給＋成果手当+一時金＋プチボーナス】
「げんき介護荒江」の管理者として事業所の運営全般をお任せします。
■仕事内容：
◎スタッフのシフト管理、勤怠管理
◎他事業への挨拶回りと実績配布
◎数値管理、ヘルパー研修など
◎利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
◎ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
◎ヘルパー教育・研修
◎事務処理（書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行）など
■魅力情報：
（1）公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。それにより、業界平均を大きく上回る給与が可能です。
＜別途支給＞
・22時以降は深夜割増25%
・成果手当（最大9ヶ月後より支給）
・介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）
・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給
（2）キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。
（3）長く働ける環境
・資格取得支援あり。ステップアップできるバックアップ体制をご用意。
・出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中。エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
