具体的な業務内容
【足立区】住宅型有料老人ホームの施設長（現場業務無） ◆ブランク可／子育てとの両立／週休2日・残業少
◎ブランクOK／再雇用制度有／現場業務無／子育てとの両立も安心／週休2日・残業少なくワークライフバランスが整う
◎キャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修有で着実に成長できる
◎看護師、准看護師、介護福祉士資格を活かせる
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での施設長業務をお任せします！
■職務内容：
〈メイン業務〉
・売上管理、施設全体の収支管理
・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント
・入居者募集、入居契約締結に向けての営業（病院への営業や近所にお住いの方からのご依頼が主）
〈その他〉
・サービス質向上のための取り組み
・多職種との調整や連携、管理
・その他施設運営にかかわる業務全般
◎2025年9月オープンまでは、既存施設で研修（現場、施設長業務）を学んでいただき、その後はOJTを通して施設長として独り立ちいただきます！
※入社後２泊３日の名古屋研修有
■評価：
年１回（4月）昇給がございます。
人事評価制度があり、自己評価・上長評価によって等級を判断しています。
■魅力：
◇80床ある規模が大きい施設のためやりがいが非常に大きい◎
◇サポート体制が整っており、ブランクがある方も安心して働けます！
◇週休2日制以上かつ残業も少ないためワークライフバランスが整います！
◇従業員1人1人が健康で安心して就業できるようカウンセリング研修を行っています。
◇子育て経験者や子育て中のスタッフが多く、安心してお仕事を続けることが可能です。
◇今後も需要が尽きないお仕事です。時代のニーズに応え、続々店舗をオープンしております。
■当社について：
大正時代に栄の料亭としてスタートした当社は、「おもてなしの心」「人と人とのご縁」を大切にしており、スタッフが働きがいを感じられるよう、施設内に保育園を設ける等の取り組みを行っています。
介護は人なり、という言葉があるように、施設がより素晴らしいものになるために最も大切なものはスタッフの思いだと思っております。一緒に働く仲間が「働きがい」を感じられる施設を一緒に創っていきたいと考えています。
ご入社されている方は、企業理念に共感して意思決定をされた方が非常に多いです！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
