具体的な業務内容
【未経験歓迎】労務メンバー◆給与計算・勤怠管理など／1から労務キャリアを積める／IPO準備中
【労務キャリアの初期段階から成長したい方歓迎／柔軟な働き方でスキルアップを実現◎／成長企業での組織基盤づくりに携わる】
■業務概要：
当社の労務メンバーとして、給与計算・勤怠管理などの基本業務からスタートし、将来的には制度づくりや労務リーダーへのステップアップを目指していただけます。
※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。
■業務詳細：
・給与／賞与計算関連業務
・従業員管理、勤怠管理、労働時間の適切な管理
・入退社手続き、各種保険手続き、育休／産休手続き
・規程関連手続き
・健康経営、安全衛生管理業務
・人事制度、福利厚生、労働関連法／法改正対応など
■教育体制：
はじめて労務職に挑戦したい方も段階的にスキルアップできるようサポートします。
■魅力：
＜労務リーダー・制度設計にも挑戦できるキャリア設計＞
ただのオペレーション担当ではなく、会社のフェーズに合わせて制度やルールを整えていく実践機会があります。
入社1年後には、勤怠制度の見直しや規程改定の提案など、実務レベルで制度づくりに関わるチャンスもあります。
早い段階で責任ある仕事に関わり、スピード感のある成長を実感したい方に最適な環境です。
＜部門を越えたコミュニケーションで成長を支援＞
経営層や他部門との距離が近く、全体で協力しながら業務を進めています。
一人で抱え込まず、困ったときにはすぐ相談できる安心の体制です。
＜IPO準備フェーズの企業で労務スキルを総合的に習得＞
成長志向の人には絶好のフィールドです。
1→10の仕組みづくりや内部統制にも今後関わるチャンスがあります。
■募集背景：
クラウドリンクグループは、2028〜29年のIPOを目指し、既存の人材ビジネスに加え、SaaS・AI・RPA事業にも本格参入しています。
このような変革フェーズの中で、組織の基盤を支えるバックオフィス部門の重要性が一層高まっており、労務チームの新メンバーを募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
