【労務×医療】給与計算から労務管理まで幅広く活躍！大阪での研修あり◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務の実務経験（目安3年以上）
・全国出張可能な方（月1〜2回程度の出張（宿泊を伴う））
※入社時は業務引継ぎのため、1〜2ヶ月は大阪支店での勤務となります。

■歓迎条件：
・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
・労務領域での業務改善経験
・社労士と連携して規定改定、法令業務経験者
・勤怠システム等のリプレイス経験者

正社員

＜勤務地補足＞
・入社時は業務引継ぎのため、1〜2ヶ月は大阪支店での勤務となります。

以降は、楓の風在宅療養支援株式会社（神奈川県横浜市）に常駐し、隔週で大阪にお越しいただく予定です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月20時間程度

＜予定年収＞
356万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円〜333,000円

＜月給＞
296,000円〜333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり
■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
■賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日（12/29〜1/4）
・育児休暇
・産前休暇
・産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：就業規則に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■お薬代補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更無し