【東京】人事労務　◆年休123日／土日祝休み／賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格（一種、二種）
・ＩＴパスポート資格
・マイクロソフトオフィススペシャリスト資格
・人事DXや業務効率化プロジェクトの経験
・人事関連プレゼンテーションや社内提案経験
・労務知識や法改正対応経験
・労務問題/行政監査対応

正社員

＜転勤＞
無
当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。
配属はご本人の希望を考慮したうえで全ての拠点が対象となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10〜20ｈ程度あり

＜予定年収＞
408万円〜584万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜305,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
240,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は地域手当（2万円）です
※上記の年収は残業代（10h/月）および賞与込みの理論年収となります
■賞与：あり（年2回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与）、産前産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇、生理休暇、会社指定日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
■昇給昇格制度
■契約スポーツ施設（割引利用可）
■慶弔金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■ドレスコードフリー
※ジャケットを着用いただく場合もございます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間は2〜4ヶ月となり、試用期間中の条件に変更はありません。