具体的な業務内容
【茨城県神栖市】プラント配管設計 ※幅広い案件を経験可能／将来性の高い事業を展開／月平均残業20h程
〜安定基盤で腰を据えて働くことが可能/教育制度多数(入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育)/定年後の再雇用制度あり〜
■担当業務：
石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。
※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。
・現地調査
・クライアントとの打ち合わせ
・計画／立案／図面設計
・クライアントへの図面確認依頼、図面修正（複数回）
※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。
■業務詳細：
・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。
・工期…小規模案件の工期は1〜2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。
・担当件数…2〜3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6〜7件ほど担当していただきます。
・案件単価…300万円-400万円／件から4,000万円／件程と、案件により様々です。
■働きやすい環境
月の平均残業は20H程度に抑えるほか、
有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、
定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。
■教育制度
当社では目的や段階に応じて様々な教育プログラムを実施し、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる体制を整えています。
入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育といった教育制度のほか、
業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度がございます。
■大規模プロジェクトや海外案件に携わるチャンスもあり
日本国内はもとより、アジアや中近東、南米、東欧など世界各地で遂行されるプロジェクトにも、幅広い分野で参画しています。
大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つでｍ高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。
■会社の将来性・安定性
インフラのメンテナンス需要は年々増加しており、さらに海外からも日本の高い技術を必要とされているため、将来性の高い事業であると言えます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
