【札幌】人事・労務　＼道内トップシェア・バックオフィス専門の事務センターでスペシャリストを目指す／【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
労務業務に関する何らかのご経験（給与計算・社会保険手続き等）
※経験年数不問・微経験でも可

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
近隣への事業所移転を除き、転勤は当面ありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：月間10〜20時間（月前半は給与計算のため残業が発生、月後半の残業はほぼありません）

＜予定年収＞
280万円〜340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円〜160,000円
その他固定手当/月：60,000円〜90,000円

＜月給＞
200,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（基本給の2.5カ月分目安）
■昇給：年1回（前年度実績5,000円〜）

※給与額はご経験やスキルを考慮し決定します
※その他固定手当：調整手当（30,000〜60,000円）、出勤服務手当（30,000円）
※時間外手当別途全額支給（固定残業手当はありません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■休日：土曜・日曜・祝日（月により1〜2回の土曜出勤があります）
■休暇：年末年始休暇・産前産後休業・介護休業・慶弔休暇　等
※育児休暇は男性の取得実績あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限75歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ハラスメント防止研修など各種研修あり
・基本的な業務はＯＪＴを通じて丁寧にレクチャーします

＜その他補足＞
■退職金制度：入社3年目以降から対象
■賃貸物件契約支援制度（個人で賃貸物件契約する場合に係わる金銭的負担をサポート）
■保育施設利用支援制度（従業員のお子様が通う保育施設の保育料を補助）
■介護施設優待利用制度（従業員・退職者・これらの親族が日総グループ運営の介護施設へ入居する場合の特典）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無