【人材開発マネージャー候補】クラウドファンディング事業を展開＜フルフレックス＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事における複数機能の経験
・組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績
・労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識

■歓迎条件：
・職務内容欄下部に記載しております。

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能（業務の必要性に応じて出社頻度は異なります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
5:00〜24:00で自由に働く時間を選ぶことが可能です（コアタイムなし）■月平均残業21時間

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,013円〜533,540円
その他固定手当/月：25,400円〜32,680円
固定残業手当/月：142,920円〜183,780円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他手当：固定深夜勤務手当25,200円〜32,400円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇のうち4日は年末年始における計画的付与制度の対象
・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇：入社初日に年次有給休暇を付与
・育児休業制度／子の看護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・コミュニケーション研修
・ストレングスファインダー
・テキストコミュニケーションのガイドライン

＜その他補足＞
・育児休業制度
性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
・子の看護休暇
年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
・介護・育児に伴う時短勤務制度
お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能です
・社用PC貸与
・定期健康診断（年1回）
・リモートワーク手当
月5,000円の定額支給と備品（デスク、モニター等）のレンタルサービスを利用可
・年2回2名体制で評価
・2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし