【大阪】自社ICTサービスの保守運用＜大手企業・自治体向け＞※未経験OK/働きやすさ◎/直雇用【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎！業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／経験のない方へも１から育成していきます！※
■必須条件：
・PCの基本操作ができる方（Excel・PowerPoint基本操作経験）
■歓迎条件：
・ネットワークやコンピュータ等ICTを学んだ経験や関連資格を有する方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
リージョナル社員は転居を伴う転勤無(勤務ビル変更可能性あり)。その後更にステップアップした場合(グループ会社社員等)は転居を伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
23:00〜6:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※シフト制による週1〜2日程度の夜間・深夜勤務あり

＜予定年収＞
310万円〜355万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,470円

＜月給＞
191,470円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には10時間分の時間外労働手当16140円/月およびシフト勤務手当8回／月（深夜含む）、標準評価相当、賞与年2回支給の場合の概算額となります。
※前職・経験・資格に基づく手当／最大30,000円支給あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※8日/4週の休日及び祝日・年末年始の休日に相当する日が年間休日です。
・特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引）育児・介護休職
・有給休暇は1日・半日・1時間単位で利用可能です。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※正社員登用後、住宅補助制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT健康保険
退職金制度：※正社員登用後、退職金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度…資資格受験費用を合格した際は全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度
・通信教育支援制度…業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度

＜その他補足＞
■福利厚生一覧
・時短勤務：育児/介護のための短時間勤務制度あり　
・定期健康診断、専門医への健康相談
・業務災害補償
・社内制度相談室
・社員食堂（一部エリア）
・ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）※ＮＴＴベネフィット・パッケージのご利用は「健康保険組合に加入している方」かつ「雇用期間が連続して6ヵ月以上の方」限定です
※正社員登用後
・住宅ローン返済補助
・確定拠出年金奨励金
・慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）制度

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月