【愛知/蒲郡】＜小売・店長経験を活かす！＞イベント企画・運営・テナント支援(海沿いの観光型商業施設)【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車運転免許をお持ちで以下いずれかに当てはまる方
・小売店、量販店での店長経験
・小売業界でのBtoB営業経験（スーパー、ドラッグストア、商業施設向けの営業職など）

■歓迎条件：
・商業施設での運営、企画経験
・テナントリーシング営業経験


＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎

正社員

＜勤務地補足＞
◎UIターン歓迎
◎マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◎蒲郡駅から無料シャトルバスの通勤利用OK

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
12:00〜21:00

＜その他就業時間補足＞
残業月20Hほど（閑散期10H、繁忙期30Hほど）

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜342,100円

＜月給＞
263,000円〜342,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

■モデル年収例：
年収469万円／35歳
年収562万円／45歳

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇、慶弔休暇
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで
家族手当：配偶者月15,000円、子一人につき月5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員研修、オンライン研修、一般社員研修、チームリーダー研修、外部講師研修

＜その他補足＞
■休日手当
■深夜手当
■役職手当
■定期健康診断
■従業員恩典制度
■福利厚生アウトソーシング会社加入
■インフルエンザ予防接種制度
■HIS持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし