具体的な業務内容
採用担当/リーダー候補/在宅可◇パーソルジムで成長中企業／IPO準備中／幅広い業務をお任せ
〜都内を中心に300店舗以上のパーソナルトレーニングジムを展開／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング社割利用可〜
■募集背景：
当社本部メンバー（バックオフィスや事業サイド、マーケポジションなど）の採用はもちろん、メイン事業であるパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のパーソナルトレーナー採用、24時間ジムスタッフの採用など、採用領域をリードし、推進していただける課長候補の方を募集しています。
■入社直後の業務
◇採用戦略の企画・推進
・採用計画・採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析・改善提案
・事業部門責任者・経営層との定例的な採用戦略会議・報告
◇採用業務全般のマネジメント
・求人票作成・修正・掲載管理、採用媒体・エージェントとの連携強化
・応募者対応（書類選考・面接設定・面接実施・合否判断）
・内定通知書・雇用契約書の作成と送付対応
・採用進捗の管理・データ分析
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・採用担当メンバー（ジュニアクラスなど）の育成・サポート
＊能力に応じて以下の業務もお任せいたします。
■ゆくゆくお任せしたいこと
◇採用広報・人事企画（部門横断業務）
・SNS等を活用した採用広報活動の戦略立案・実行
・採用ブランディング施策の推進
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・各種人事システムの運用効率化・データ整備
■組織構成
現在採用を行っているメンバーは、課長1名（20代男性）、メンバー2名（20〜30代女性）にて構成されております。ご入社後は課長の下でリーダー候補として組織をけん引していただく方を募集いたします。
■魅力
・採用・人事企画・労務など人事領域全般にわたり幅広い経験を持つ人事責任者（社労士資格保有）が在籍しています。
・採用責任者は、パーソナルトレーナーとしての経験を活かし、事業への深い理解と多様な採用ポジションでの実績を有しています。そのため、実務を通じて専門的なアドバイスを受けながら知識を深めることができ、今後のキャリアアップを目指せる環境です。
■社風
当社はまだまだ未開拓な部分が多いため、課題発見や意見発信がしやすい環境が整っており、経営層や現場と積極的に意見交換しながら、柔軟に組織変革を進めることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
