具体的な業務内容
【東京】地盤調査 技術業務 ※子育て支援支援サポートあり/福利厚生充実/長く働きたい方へ
【残業20H以内／子育て支援サポートあり／老舗地質調査会社】
●具体的な仕事の流れと内容
〈地盤調査業務の流れ〉
顧客との打合せ→見積作成・成約→現場作業・土質試験→報告書作成→納品・請求
上記流れのうち、主に担って頂くのが現場（ボーリング）作業の管理となります。
地盤調査現場作業の管理者として現場に常駐し、発注者と現場との調整役をお任せします。
顧客打合せや納品時には営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じてお願いします。
●大切にしていること
当社は三現主義を大切にしております。「現場」「現物」「現実」から目を逸らさないようにこれらの情報を大切にして成果品の作成に従事しています。
報告書作成においても、室内だけの作業にとどまらず、現地へ足を運んで情報を取得し、お客様に正確な情報を提供することを信念としております。
●組織構成
技術調査部：約30名（女性9名）
年齢構成：20代〜60代と幅広い世代の社員が在籍しています。
●働き方について
当社では仕事と家庭の両立支援としてフレックスタイム制やリモートワークの導入、また、時短勤務の相談も受け付けており、社員のワークライフバランスを重視しています。（なお、現場管理業務では業務の性質上、これらの制度が適用できない場合があります）
産休・育休・復帰支援プログラムに加えて男性社員の育休の推進や子育て支援環境の整備、適正な労働時間の管理を行うとともに、計画年休の実施等により有給休暇取得率の向上を図っています。
更に定期健康診断・人間ドック・ストレスチェック・産業医面談の実施等により、社員の健康状態の把握に務め、衛生委員会の実施等により、継続的に職場環境の改善を図っています。
当社社是では社員の健康を第一に考えており、ワークライフバランスのとれた働き方を重視しています。
●資格取得について
資格取得は自己研鑽としていますが、技術士等の基幹資格については社内講習会その他の支援策を実施しています。
また、資格手当は、定年退職まで毎月支給される制度となっています。（例：技術士5万円/月 一級建築士3万円/月）
その他、資格とは別に、技術力向上のための社内講習会やビジネススキル・マネジメントスキル向上のための外部研修プログラムをご用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
