具体的な業務内容
【オープンポジション／未経験歓迎】人材紹介エージェント◆サポート体制充実/20代活躍中/複数事業展開
■募集背景：
同社は建設・不動産領域に特化した人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を目指しています。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、さらなる成長を遂げるために新たなメンバーを募集します。
■職務概要/職務の特徴：
人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を実現いただきます。法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のどちらかの業務をお任せします。RAは企業に対する採用支援、CAは求職者に対する転職支援を担当します。
〈具体的には〉
・RA：企業の求める人材要件の提案、適した人材の紹介、採用決定まで一貫して支援
・CA：求職者の希望をヒアリングし、求人紹介から入社までをサポート
・市場分析やトレンド把握を通じた戦略立案
・顧客や求職者との信頼関係構築と維持
■ポジションの魅力
◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】
市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。
■評価／目標設計
半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。
【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。
■組織体制：
同社の人材紹介領域には25名が所属しており、若手社員が中心となって活躍しています。3年目でチームマネージャーとしてリーダーシップを発揮する社員もおり、20代の社員が切磋琢磨しながら成長しています。個人の成長を支えるためのロープレや勉強会など、充実したサポート体制が整っています。
■サポート体制
・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。
独り立ちできるまで2週間〜1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。
・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。
所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
