具体的な業務内容
【川越】人事（採用）創業87年の老舗自動車部品メーカー ◎多様な働き方実践企業最上位プラチナ認定
【年商143億、創業87年の老舗自動車部品メーカー・シェアトップクラス製品も持つトップクラスメーカー／家族手当／退職金制度あり／マイカー通勤可／社員食堂あり】
■業務概要：
当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。
■業務詳細：
（１）新卒採用
・ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用
・会社説明資料の作成・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・実施
・エントリー受付〜選考フロー管理（面接調整・書類選考等）
・候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等）
・内定者フォロー、内定式の企画・運営
・配属部門との採用要件すり合わせ
・入社後の研修やオンボーディング支援
（２）中途採用
・各部門との要件すり合わせ、採用要件の整理
・求人票の作成・掲載
・エージェント対応
・書類選考・面接調整・応募者対応
将来的には人事制度や労務等採用以降の人事業務にも携わることも可能な環境です。人事として幅広い業務経験を身につけることが可能です。
■組織構成：
人事部は8名にて構成されています。その内採用業務は2名にて対応しており、ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■当社の魅力：
・当社は大手トラックメーカー様や建機メーカー等をお客様に持つ自動車部品メーカーです。国内唯一の国内商用車用のエアコンプレッサの取り扱い企業であり、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等トップクラスのシェアを誇る製品を多数持っています。また、タイ・上海にも100％出資の関連会社を持ち、グローバルへの展開も視野に入れています。
・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点や「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」に強みを持ち、大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けています。空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
