【宝塚】所長候補（PTOTST）※各種手当・研修充実◎年休120日／社会貢献度◎【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/06/19
掲載終了予定日：2025/09/17

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仕事内容

具体的な業務内容

【宝塚】所長候補（PTOTST）※各種手当・研修充実◎年休120日／社会貢献度◎

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆

■業務内容：
＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／
これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。
入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。
足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務業務をお願いします。

・訪問件数の目安：4〜5件/日
・移動手段：自転車・自動車・原付バイク
・チーム制
・定期の申し送り：なし
・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可
＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

■各種手当：
・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合
・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合
・土日出勤手当：4,000円（月4回想定）
・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給
・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給
・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方・自動車運転免許・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士のいずれかの資格をお持ちの方また、下記いずれかのご経験・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります
雇用形態	正社員
勤務地	神戸市、その他兵庫県＜勤務地詳細＞ウィル訪問看護ステーション宝塚住所：兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
交通	＜転勤＞当面なし
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
給与	＜予定年収＞ 511万円〜765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,800円〜299,100円その他固定手当/月：95,000円〜200,900円固定残業手当/月：37,200円〜45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円〜545,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・PTOTST手当：25,000円・サポーター手当：70,000円（4名未満）〜130,000円（15名未満）＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日週休二日制（曜日固定のシフト制）＊年間休日：120日＊有給休暇（入職日に10日付与）＊産休/育休実績あり＊その他法定休暇完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給上限30,000円/月社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：中小企業退職金共済加入＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・必要な書籍購入は会社負担・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与＜その他補足＞・端末貸与・ユニフォーム貸与・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給）・直行直帰可・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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企業情報

会社情報	ＷｙＬ株式会社
設立	2016年4月
事業内容	■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。具体的には東京都の江戸川区、葛飾区、墨田区、江東区で、24時間365日対応の、介護保険・医療保険・自費等による訪問看護サービスを、がんやその他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等、全ての方に対応できるサービスを提供しています。そして、私たちのケアのプロセスの見える化と、問題解決型思考によるケアのアウトカムを測定するため「OMAHASYSTEM」という米国で開発されたシステムを使用しています。そして現場の看護実践からレセプト請求、バックオフィス業務に至るまで、ITデバイス、システムを有機的に組み合わせ、最適化したオペレーションを構築することで、ナース達が効率的な働き方の中で、ケア実践・看護実践へ集中できる環境を整えています。平均年齢が48歳と高い訪問看護業界において、私たちは若手の看護師でも訪問看護が安心して行えるよう、オリジナルの訪問看護教育プログラムを開発しています。私たちのチームは全員が20代〜30代と若く、その熱意とケアの効果を結びつけるための仕組みを持っています。 ■ビジョン： WyL株式会社では、「すべての人へ“家に帰る選択肢”を増やす」ことをミッションに、人生の最期まで家にいたい方、難病で治療を受けている方、生まれながらの病気でも家で暮らして成長したい子供とそのパパとママ、お一人暮らしで住み慣れた家で暮らしていきたい認知症の方、うまく病気と付き合っていくことを目指す精神疾患の方など、すべての方を対象に、家で暮らしていきたいという、純粋な選択ができるように、看護を提供していきます。そのミッションを通して、「看取り難民問題」「社会保障費の削減」の解決を図っていくことを目指しています。
本社所在地	〒1320021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル B1F
URL	https://wyl.co.jp/

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