具体的な業務内容
【フルリモート】自社採用担当※マネージャー候補◇急成長中の採用プロ集団コンサル企業／無借金／土日祝休
フルリモート可◇人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー／年休120日・フレックス
■募集概要：
現在当社では、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションでは当社のカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。
■職務内容：
・当社の採用業務全体をリードしていただきます。
■具体的には：
・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）
・採用チャネルの選定・運用
（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等）
・各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画）
・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション
・採用広報（会社紹介資料、イベント企画、SNS運用など）
■当社の魅力
※採用のプロフェッショナルになれる
クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
※本質的な採用課題に向き合うことができる
ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。
※フルフレックス × ハイブリッドワークで柔軟な働き方ができる
フルフレックス制度やオンラインベースで仕事ができ、柔軟な働き方が可能です。
※ワークライフバランスを支援する福利厚生
子どもの保育園の送り迎え、通院など、休憩時間を活用して私用を済ませることもが可能です。
※キャリアオーナーシップを支える研修制度
採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
