具体的な業務内容
【リモート可】法務担当◆東証スタンダード上場◆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う
【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】
【業務内容】
入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。
※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。
（1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など）
（2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内）
（3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援
（4）会社法関連業務
（5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営
（6）M＆A・資本業務提携
（7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援
【働き方】
・週1〜2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や
ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。
・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。
■事業優位性・社会的意義の高さ：
「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。
大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。
また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
