具体的な業務内容
【未経験歓迎】キャリアアドバイザー※両面型/インフラ領域に特化の人材紹介/年収1000万以上実現可
★第二新卒歓迎★キャリアアドバイザー/仕事が好き・楽しい!を大切にする環境/4か月に一度最大固定給の30%×4か月分をインセンティブ支給/未経験からでも最短で成長できる環境・裁量権有★
■業務内容
建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」を始め複数の領域でHRサービスを展開。本ポジションでは転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。
■業務詳細
★対求職者
・キャリア面談※オンライン
・履歴書や職務経歴書の添削
・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理等)
★対企業
・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング
・人選から人材の推薦
・進捗介入〜入社までフォロー
■評価制度
固定グレード(等級)×インセンティブで構成(4カ月に一度)
※個人の成果と社内に対する行動評価の2軸で評価
※年に3回昇進昇格のチャンス有
■最短で成長が叶います!
(1)対個人、法人両方の営業経験
当社の営業は単なる“物売り”ではなく、クライアントの経営課題に寄り添うコンサルティング型営業。建設・物流という人手不足が深刻な業界で、本当に求められる人材を提案するため、市場価値の高い営業スキルが身につき、また両面型営業としての営業力を磨けます。
(2)仕組み化
元々フルリモート勤務で立ち上がった会社のため、創業以来テキストベースでのナレッジ共有が盛ん。そのため何か壁にあたると今までどのように対応してきたのか全て資料で共有をされており、短期間でキャッチアップが叶います
(3)先輩社員とのOJT※半年を想定
業務内容のインプット〜日常業務までサポートを行い、困ったことがあればすぐサポートができる環境
■幅広いキャリアパス
(1)マネジメント職
最短1〜2年でリーダー・マネージャーへの昇進が可能。組織規模が大きくなる前の今だからこそ、早期にマネジメント経験を積みたい人にとってマッチする環境。※入社半年でマネージャー、1年でプレイングマネージャーになった例も有
(2)エキスパート職
大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくことが可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成