具体的な業務内容
【栃木・群馬/シニア活躍中】設備保全・改善業務 ※安定企業/年齢不問/年間休日121日
<業績好調の安定企業／残業11〜12時間・年間休日121日／正社員採用／マイカー通勤可能>
■業務内容：
当社にて設備保全・改善業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・開発生産ラインの構築、ロボットティーチング
・機械のモデルチェンジへの対応(約5年毎)
・関係業者との打合せ、交渉 ほか
・工法開発、工程設計、設備導入、設備設計、設備保全に関する業務
※工程の設計はゼロからではなく、ある程度の方向性が決まった状態からスタートとなります。
※頻度は少ないですが、土日出勤があるケースもございます。必ず代休がございますのでご安心ください。最終的には予防保全を進め、緊急対応が不要な体制を目指します。
■組織構成：
30~50代の層が多く、中途採用者も活躍している職場です。幅広い年齢層が在籍しており、20代から60代までの社員が活躍中。社内は顔を見ながらのコミュニケーションが活発で、平均年齢は30代です。幅広い業務ができる環境で、チャレンジしやすい風土が整っています。
■特徴・魅力：
・自動車業界から高い評価をいただいている当社にはベテランスタッフも多く、一緒に働くことで更なるスキルアップを目指せます。
・長く当社でご活躍いただき、将来的には管理職を目指していただける意欲のある方を歓迎いたします。
・自動車部品や製造業の知識や経験を十分に発揮していただきながらも、協調性をもって当社のチームワークに加わっていただき、戦力の底上げ、および業績拡大にご貢献ください。
・当社はスバルのサプライヤーである東亜工業株式会社の子会社であり、安定性があり、独自採算性を保っています。
■働き方：
・残業時間月11〜12時間程度で、年間休日は前年度実績で121日となっており、柔軟に働ける環境です。また、立ち仕事はございますが、重い物を持つ作業は少ないため、幅広い年齢層の方が働きやすい職場環境です。
■シニア向けの雇用：
・65歳以上の方も活躍中で、やりがいを感じられる環境です。
・60歳以上の派遣社員も定年後に再雇用されており、65歳を超えると1年ごとの契約更新が行われます。
・年齢に関係なく働ける職場であり、60歳以上の方には階級が設けられ、年2回の評価がありモチベーションを高めながら働いていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
