具体的な業務内容
【東京】スタッフ管理※未経験歓迎！障害者向け転職・就業支援サービス／キャリアパス豊富
〜「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞〜
■業務内容
障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。
「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
■業務内容詳細：
【スタッフマネジメント】
週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務
【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等）
他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング〜課題解決
【スタッフ採用〜卒業までの企画】
採採／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務
■組織構成：
ワークリア管理グループのスタッフ管理職として配属されます。秋葉原チームはスタッフ32名・管理職3名の計35名で渋谷チームはスタッフ38名・管理職3名の計41名構成されています。
■教育制度：
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれませんが、全体の92％が異業界から中途で入社され活躍しています。
配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、必要な知識取得サポートをします。
入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。
■スキルアップ制度：
管理業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。
そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。
また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントもお任せするので縦と横のキャリアを積むことが可能です。
■同社について：
国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開する様々な人材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
