具体的な業務内容
ネットワークエンジニア※創設6年間の定着率98％／教育支援◎／年休130日／売上単価連動の給与制度
【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間の社員定着率98％／社員48名で売上7.08億円達成】
■職務内容：
・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ネットワークエンジニアとして設計構築運用業務の支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめ大手企業案件といった成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。
■職務詳細(案件例)：
【通信キャリア基幹ネットワーク維持保守業務】
・環境：Cisco
・工程：機器更改やシステム更改に伴う要件定義、設計構築、テスト、リリース
【金融機関向けネットワーク関連プロジェクトリーダー支援】
・環境：Cisco L2/L3
・工程：ネットワーク構築運用、顧客折衝、運用設計、ファイヤーウォール機器の設定変更
【社内IT部門のネットワーク支援業務】
・環境：AWSネットワークの設計・構築
・工程：システム基盤の維持、インフラシステム更改対、システムメンテナンス
■会社スタンス：
弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました。先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。
■当社の特徴：
・設立から6期連続黒字を達成。
コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
