具体的な業務内容
【六本木】インサイドセールス（ハイクラスの求職者獲得）/英語力活かせる/経験からキャリアアップ！
〜年休130日／土日祝休み／金融やコンサルティング・広告・ＩＴ業界対象／エグゼクティブクラス向け人材紹介サービスを展開◇メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可〜
★営業力が身につく！
未経験からでも、やる気さえあれば営業・交渉力が身につきます。
企業の採用プロセスや人材紹介業に関する知見、経験も身につきます。
また幅広い業界出身の方が活躍されており、営業としてのキャリアを一から形成していくことが可能です。
★当社について★
金融・コンサルティング・クリエイティブ業界のお客様を中心にブティック型の人材紹介事業を行っています。独自のリサーチ力で優秀な人材を企業様にご紹介します。
メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。
■業務概要
企業様のフロントに立つコンサルタントとタレントコーディネーターの2〜3名でとチームを組んで業務を行い、企業様の採用と求職者様の転職をサポートします。
タレントコーディネーターには、【タレントソーシングの責任者】として、企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化しお電話にて企業様とのご面談の提案を行っていただきます。
求職者様との関係構築力や企業様の魅力をお伝えする営業力が身につきます。
＜具体的な業務内容＞
・候補者のサーチ（コールドコール、LinkedIn/ビズリーチ等でのアプローチ、求人の紹介）
・候補者との関係構築（既存コンタクトのフォローアップコール）
・社内データの管理
・コンサルタントのサポート業務（議事録作成、リサーチチームとの連携等）
※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。
■キャリアパス：
入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、タレントコーディネーター（TC）の業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後〜翌年以降を目途に、TCへの昇格を目指していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
