具体的な業務内容
【東京or大阪／フルリモート可】外部就労でのマーケットアクセス業務 ※3年連続130％の成長率
3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO
■業務概要：医薬品メーカー様での外部就労案件をお任せします。
・Value & Access Asiaの支援責任者として、地域のマーケットアクセス能力を企画・強化
・HTAおよび政策的観点からのグローバル市場アクセス開発プログラムへのインプットの提供
・日本製品に特化した市場アクセスプランの策定と、必要に応じてアジア地域への支援
・地域戦略やグローバル戦略に盛り込むべき国別ニーズの特定
・グローバルバリューストーリーの現地適応
・日本をリードしたり、現地のHTA提出物のアジアレビューを調整したりして、コンテンツが現地の支払者のニーズを満たすように整合していることを確認する
・アジア(日本を含む)が中心となる保健システム関連のパスウェイ、コスト、プレッシャーポイント分析を行い、革新的な改善アイデアを提供
・アジア地域へのファーマコエコノミック・モデルやバジェット・インパクト・モデルの適応促進、またはアウトソーシング活動の管理
・支払者環境に関するアジア関連競合分析、外部価格設定・償還環境の状況分析、各種ソースを用いた情報の統合、戦略計画の策定
・アジアの支払者や支払代理人とのインタビュー/広告掲示板を実施し、アイデアを検証し、臨床プログラムと価格設定への影響をテスト。
・ステークホルダーマッピングの実施とエンゲージメントプランの策定
・日本・アジアRWEのニーズを特定し、エビデンス生成計画・開発プロセスにフィードバック
■同社の魅力：
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。
2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。
また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
