研修プログラムディレクター◆組織開発や人材育成に用いられる学習コンテンツの開発など◆福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方
・社員教育プログラムの開発経験
・人材開発または組織開発企画の実務経験

■歓迎条件：
・研修事務局・運営チームでの実務経験
・新サービスや新領域のプログラムローンチ経験
・販促、マーケティングに関与した経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモート中心ですが、プログラム実施の際は都内スタジオへの出社が必要となります
※ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）／週4日勤務 正社員も可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（清算期間：1ヶ月）、中抜けについても自律的に可能

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜382,000円
固定残業手当/月：100,000円〜118,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
■給与改定：年2回（当社評価制度をもとに、昇給を決定します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、入社時特別休暇（3日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能
・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応
・Schooユニバーシティ参加

＜その他補足＞
・健康保険
・PC貸与（Windows or Mac選択可）
・スマホ貸与（業務必要性があれば）
・時短勤務可能
・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能）
・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給※その他、月3万円までの交通費支給。地方住まいでも東京オフィスに来た時に上限3万円まで交通費精算可
・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度※地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可
・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月