具体的な業務内容
【銀座】Talent Experience〜採用プロフェッショナルとして事業部責任者や経営者と連携〜
〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開〜
■業務概要：
採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者／マネージャーや経営者と協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します。
当社では各事業の責任者／マネージャーが採用に責任を持つ体制を敷いております。事業部門責任者と共に事業計画・展望の実現を見据え、伴走するパートナーとして採用活動を推進いただきます。
■業務内容：
◇経営陣や役員を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務／プロジェクトを推進
◇各事業を採用を通じて支援する動きの遂行
・マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ
・データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案
・採用フロー、ステップごとの見極めポイントなどの確認
・スカウト状況のモニタリング
・RPOマネジメント
・エージェントコミュニケーション
・選考プロセスへのアドバイス
・内定者フォロー
・入社後オンボーディング
・新たに生まれてくるポジションや全社横断でニーズの上がってくるポジションの立ち上げ
■ポジション魅力：
◎人事部門は採用、人材開発・組織開発、人事企画それぞれの担当者が同じチームに所属しています。採用活動を主軸に置きながら各担当者とのコラボレーションにより、採用だけに閉じず、幅広い領域に関わり、影響をもたらすことが可能です。
◎今後はグループ会社の採用を支援する機会もあり、グループ全体の成長に貢献することが可能です。
変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
チーム／組織構成
