【リモート可】SNSディレクター◆資生堂等の大手企業と直接取引／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SNSアカウントの運用経験2年以上（自社コンテンツを除く）
・SNSマーケティング、戦略立案経験2年以上

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,207,912円〜4,811,880円
固定残業手当/月：66,007円〜99,010円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。

※給与詳細は前職の収入も考慮しつつ、本人の実績・経験により決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回（毎年12月に業績連動で支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇8/15、年末年始12/29〜1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり）
家族手当：育児手当/保育手当あり（支給要件該当の場合）
住宅手当：近距離範囲内に賃貸している方へは家賃補助あり。
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
キャリアアップ補助制度

＜その他補足＞
■制作手当:案件の利益の一部を社員に還元する（半年に1回）※映像制作のみ
■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給　※支給条件あり
■確定拠出年金(入社4年目〜)
■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担)
■コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用)
株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。