【京都／烏丸】人事(採用担当)◆人事職としてスキルアップ／年休124日／転勤無／烏丸駅徒歩1分【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験のある方（1年以上）
・人材業界での就業経験をお持ちの方（1年以上）

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
・人事として、採用担当として、キャリアを歩みたい方
・1社の組織課題解決に注力したいと考えられている方
・ワークライフバランスを整えながら、プライベートとの両立を考えている方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありますが、最大限考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下（月15時間程度）

＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜305,000円
固定残業手当/月：53,000円〜57,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
336,000円〜362,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間超過分は別途全額支給します。
■賞与：年2回（2年目より支給対象）
■昨年度賞与実績：2ヶ月分
■給与改定：年2回（昇給含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、役職者研修 等

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円〜150,000円）
■社内PC・携帯電話貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種代金補助
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・正社員登用前提での採用
・試用期間中の雇用形態が、契約社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員てす。

契約の更新：無