【浜松町】需給代行ツールの開発・保守管理◇リモートワーク可／スーパーフレックス制／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・VBAを用いたツール開発／改修
・PowerPoint／Excelを使用した提案、分析、レポートができること

正社員

＜勤務地補足＞
テレワーク×出社双方を活用したベストミックスを推進中

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス制（コアタイム無し）

＜予定年収＞
630万円〜877万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円〜429,000円

＜月給＞
296,000円〜429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定理論年収＝月給、賞与、特別加算賞与、支援金
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3〜11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。
■その他休暇あり（福利厚生欄参照）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（導入済）
■特別有給休暇：結婚休暇　配偶者出産休暇　子女結婚休暇　リフレッシュ休暇　忌引休暇　転勤休暇　公務休暇　災害休暇　交通遮断休暇　召喚休暇　ドナー休暇　公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇　生理休暇　産前休暇　産後休暇　マタニティ通院休暇　看護休暇　キッズ休暇　母性保護休暇　公傷病休暇（4日目以降）　介護休暇　ノーマライゼーション休暇　通院・がん治療休暇　予防接種休暇
■評価制度：貢献度評価、コア能力評価
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は正社員と同等