【Microsoft系導入エンジニア】Microsoft 365設計構築経験歓迎◆125休＜M05＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Microsoft 365の設計構築経験
※PJを最後まで携わった経験

■歓迎条件：
インフラ構築経験（Windows, Linux）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります。

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,900円〜396,600円
固定残業手当/月：48,100円〜63,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給昇格：年1回（6月）年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始（12月29日〜1月3日）
創立記念日
年次有給休暇
特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・資格取得一時金
・副業制度（要相談）
・育児休業制度
・介護休業制度
・ドレスコードフリー制度
・本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月