具体的な業務内容
【三重県いなべ群】金型設計※第二新卒歓迎／大手自動車メーカー向け生産設備／残業20H程／年休121日
〜創業67年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり／平均有給取得日数12日／転勤無／働き方◎〜
専用機事業、金型事業を主力事業として展開する当社にて、客先工場で使用する金型（モールド、プレス）を、顧客のオーダーに合わせて「ゼロ」から設計していただきます。
＜使用ソフト＞Top Solid6,Top Solid7,NX
■具体的には
・自動車メーカーなどのモールド金型、プレス金型の設計
・「どのような金型にするか」を検討する構想設計
・3DCADを利用し図面を作成する作業
・金型合格までの修正設計作業 等
■入社後の流れ
CADを使って部品図面の作成からスタート。各部品の役割を理解できたら、部品の集合体の設計に携わっていただきます。
ゆくゆくはスキル感が求められ、難易度が高いお仕事にも挑戦できます。
■入社後のサポート体制
入社してから3年間は年齢の近い先輩社員が付き、OJT研修を行います。
機械設計者としての基礎的な教育から、当社の一連の業務工程、CADの習得までしっかりとサポートします。
■組織構成
技術部は60名で構成されており、そのうち女性が3名在籍しています。
■働き方
毎月第一・三・五の金曜日はノー残業デーとなっております。残業の管理をしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
■当社の特徴
・熱交換器と呼ばれる部品を生産するための産業機械を作っているメーカーです。EV化後もエンジンからモーターに冷やす対象物が変わるだけなので、需要はなくなりません。
・当社は海外工場があり、経験を積むことで、海外での活躍のチャンスもございます。
・設計理論を学ぶための教育制度等も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。
■評価制度
当社は全職種共通で等級制度（全9等級）を設けています。評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談を設けており、目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。上司からの定期的なフォローやアドバイスをもらいながら成長をしていく事ができます。業績や結果だけでなく、自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価します。等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がっていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
