具体的な業務内容
【関東】ソフトウェア開発 ◆9月11日入社：配属前研修を実施前提の募集／ご経験の浅い方も安心！
〜◆9月11日入社・配属前研修があるのでご経験の浅い方（学習のみの方も応相談）でも安心！◆生涯エンジニア／平均残業14.1h・有給取得15.5日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜
■職務内容：
入社後約1〜最大3か月間、プログラミングの研修および配属に向けた技術面/ビジネススキル面での研修参加後に配属となります。ソフトプログラミングの研修や想定の配属先の技術に合わせた研修内容を想定しています。
■派遣先・請負元：
オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
■プロジェクト例：◆経験及び希望に合わせて担当業務を決定します◆
・モーター制御ソフトウェア開発・評価
・健康医療機器の組込ソフト設計・評価
・無線通信のファームウェア開発・評価
・画像処理関連のアルゴリズム開発・評価
・電装品マイコン組込ソフトの開発・評価
・健康管理システムにおけるサーバ開発・評価
・WEBアプリケーション開発・評価
・携帯サイト/モバイルコンテンツの開発・評価
・スマホアプリ開発・評価
・エンターテイメント機器のプログラム制御・評価
・カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発・評価
■研修・サポート体制：
安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。
■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：
（1）年間休日125日/残業月平均14.1h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）
（2）稼働率100%/オムロングループでの配属61.6%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
