具体的な業務内容
人事担当（メンバー〜リーダークラス）◆健康管理やメンタルヘルス対応など◆フルフレックス
【ミッション】
社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して能力を発揮できる職場環境を創造し、持続的な企業成長と社会への貢献を実現。
【主な業務】
社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当
【具体的な業務内容】
従業員のウェルビーイングを推進するため、以下の業務を担当していただきます。
・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用
ウェルビーイング向上に関する施策の企画・運用・改善、健康診断やストレスチェックの企画・運営・フォローアップを含みます。
・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化
メンタルヘルス対応（従業員相談、外部専門機関との連携、予防施策の企画・実施）を中心に、従業員の心身の健康維持を支援します。
・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進
福利厚生や健康経営施策の企画・立案・運用、ホワイトマーク・ブライト500等の各種認定取得・更新対応を行います。
・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施
エンゲージメントサーベイ（月次・年次）、管理職サーベイ（年次）など各種サーベイの実施と、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を担います。
・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動
衛生委員会の運営、労働環境の改善に関する企画・実行、社内コミュニケーション活性化やインターナルブランディング活動を推進します。必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構築を主導いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
