具体的な業務内容
THREE With事業部 セールス局 マネージャー
■ポジション概要：
◎事業拡大に伴いセールス組織の基盤強化を目的として、マネージャー／マネージャー候補の採用を進めています。
◎短期的には、まず既存プロダクトを軸とした営業戦術の実行および商談推進を担いながら、顧客ニーズや業界構造、社内外のステークホルダー理解を深めます。現場感を持った上で事業全体への解像度を高めることが、今後のマネジメントや戦略立案に直結する土台となります。中長期的には、営業組織全体のスケーラビリティ向上を見据えた戦略設計やKPIマネジメント、チームビルディング・人材育成など、より上流かつ経営視点に立った役割を担います。
◎実際に、入社半年〜1年半程度でマネージャーとして事業を牽引している社員も多数。個人としてのキャリアアップと、組織としての非連続な成長の両方を実現できる環境です。
■具体的な業務：
◎SNSマーケティング領域における営業戦略・戦術の設計と実行
◎チーム・事業のKGI／KPI設計、実行管理、パフォーマンスマネジメント
◎営業プロセスの仕組み化・業務改善による生産性向上の推進
◎メンバー育成および成長支援の仕組み設計と運用
◎クライアント（ナショナルクライアント・SMB含む）へのSNSタイアップ施策の提案営業および関係構築
◎広告代理店との連携を通じた案件獲得・パートナーシップ強化
◎既存顧客へのアップセル・クロスセル提案によるLTV最大化
■魅力：
◎単なる営業ではなく、ブランディング視点での提案設計や営業戦略の立案、KGI／KPI設計、チーム構築までを一貫して担うポジションです。決められた型に従うのではなく、自ら仕組みを構築し、企業とインフルエンサーの“共創”による価値提供をリードします。
◎提案から改善、マネジメントに至るまで、営業活動全体を設計・推進できる裁量があり、組織全体の生産性向上にも関与できます。経営との距離も近く、スピーディーな意思決定のもと、戦略を描きながら短いサイクルで実行に移せる環境です。
◎THREE Withには20代を中心とした若手メンバーが多く在籍しています。セールスマネージャーとして、個人のプレイだけでなく、再現性ある育成や支援体制の設計を通じて、チーム全体の底上げを図るマネジメント力が求められます。組織として成果を最大化する仕組みづくりも、重要なミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
