具体的な業務内容
【大阪/西淀川区】人事（新卒採用）※年休120日／ニッチトップ企業
〜東証プライム上場のガリレイグループ根幹企業・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜
■業務内容：業務用冷凍冷蔵庫・ショーケースのトップクラスシェアメーカーである当社において、人事部門の採用業務をご担当いただきます。
■業務内容：
・新卒採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成〜志望度形成）
・選考実務（書類選考・面接）
・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等）
■組織構成：
人事部全体は23名が在籍しており、部門責任者2名、人事課10名（男性4名、女性6名）、人材開発課11名（男性1名、女性10名）となります。
配属予定の人材開発課では採用・昇格・研修・健康経営を担当しております。
■キャリアパス：
教育・賃金・労務管理等より幅広い人事業務への従事、リーダーとして後輩の業務管理も担う活躍を期待しております。
■入社後のキャッチアップフロー：
同部署の担当者2名のもと、OJTにて業務習得いただきます。
■組織風土：平均年齢36.2歳最年少部長35歳 若手・ベテランとバランスよく在籍。 管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。
■将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。
■当社について：
・食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。
・特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。
・直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
