【東京】M&Aアドバイザリー◆医療機関のM&A・経営支援／多様なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・M&A経験3年以上
※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方
・財務会計に関する標準的な知識(簿記2級程度の知識)※資格自体の保有は不要です。
・コミュニケーション力
・分析・論理的思考力

正社員

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし　

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜900,000円

＜月給＞
500,000円〜900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は、業績評価額を含む金額です。
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・階層別研修
・OJT研修
・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。