具体的な業務内容
【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（教育チーム）※将来のマネージャー候補/学研グループ
〜教室長経験者歓迎！教育業界トップシェア・学研グループ・プライム上場の安定企業〜
■業務内容：
人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。
配属先は教育チームとなります。
＜具体的には...＞
・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）
・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等）
月に面談35〜45件ほど行います。
※教育チームとは
学習塾・教育業界に特化したチームとなります。経営層との独自のコネクションを持っており、教育特化型ではシェアトップクラスの実績を誇ります。
■同社の特徴
小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。
■目標とインセンティブ：
3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。
※決定手数料の2.5%〜5%がインセンティブとして支給
※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給
例：決定単価約150万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給
■キャリアプラン：
なるべく早期に社員マネジメントをお任せしていきたいと考えております。
・メンバー管理
・業績管理
・戦略立案 など
マネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。
■組織構成：
社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント5名、サポートスタッフ6名です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
