具体的な業務内容
【赤坂】人事担当（労務・採用など）◆IPO準備中／最先端IoT技術でビルや高級ホテルのDXを推進◆
◆募集概要：
最新のビルディングテクノロジーにもとづく総合ソリューションを提供する当社にて、人事担当を募集します。事業拡大およびIPOに向けた体制強化を進めており、その一環としての増員採用です。制度づくりから運用まで幅広く携わる中で、人事担当としてのキャリアアップを目指せるポジションです。
◆担当業務例：
主担当として以下業務を推進いただきます。
＜労務管理＞
・労働契約書の作成/管理
・就業規則の改定および労働法令の遵守対応
・社会保険手続きおよび給与関連のサポート
※細かい手続きは社労士に委託しています
※給与計算に関しては経理部門と連携しながら対応します
＜採用＞
・中途採用の計画立案および実行
・求人媒体の選定/管理、エージェント対応
・面接フローの設計/実施、候補者対応
◆将来的なキャリア：
当面は上記業務を中心に担っていただきますが、将来的には適性や希望をふまえて以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
＜人事企画＞
・人事評価制度の企画/運用
・目標管理制度(MBOなど)の定着支援
＜定着・活躍＞
・研修/教育プログラムの企画/運用
・社員エンゲージメント工場施策の企画/運用
・経営陣への人事関連レポートの作成および提案
◆ポジションの特長：
人事部門の立ち上げを担い、企業の成長を支える人材戦略を構築・運営する業務です。
◆働き方：
各メンバーとも基本的に19時には退社をしており、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。平常時は残業ほぼゼロの社員も多く、繁忙期でも残業時間は20時間程度です。
◆社内の雰囲気：
社内には外国籍の方も在籍されており、英語でのコミュニケーションも活発に行われています。英語力を活かしていただける機会が多い組織です。
※翻訳機能を用いながらコミュニケーションをとっていただければ問題ございません。
◆当社の特長：
代表取締役のアチュリ氏を筆頭に、業界歴が長く実績豊富な取締役が経営に参画しております。社外取締役には経営コンサルタントとして著名な西浦裕二氏も参画されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
